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ISO14001认证的时候，环境方针如何在组织内部起到有效的作用呢？这个和ISO14001方针的目标和指标是分不开的，那么如何让目标和指标起到有效的作用呢？ 1、ISO14001重要环境因素应例定目标和指标： 组织在实际运行过程中，可能存在许多环境因素，如果组织不分轻重。组织在策划ISO14001认证环境因素的目标和指标前，应识别出ISO14001重要环境因素，以及与重要环境因索有关的运行，针对重要环境因索及与贡要环境因索有关的运行过程制定环境目标和指标，以一定方式控制这些过程来实现目标和指标。这并不是说对于那些并不重要的环境因素可以不控制，而是控制方式不一样，因为一般的环境因素对环境影响小，不需要采用制定目标和指标的方式来实施控制。例如绝大多数组织均消耗电、水和纸张，对某些组织而言，这三种环境因素并不是重要环境因因素，不需要用制定目标和指标的方式来进行控制，但可以在规章制度中提出要求，如随手关灯、随手关阅、节约用水、纸张应正反面使用等。总之，对可控制的或可施加影响的重要环境因家须制定目标和指标来实施控制，一般环境因素采用简单的和/或常规的方法进行控制即可。 2、ISO14001认证总目标和指标与分目标和指标 在ISO14001认证的环境方针确定后，组织应很据方针制定总目标和指标。总目标和指标仅是组织要取得环境续效的一种方式，总目标和指标是依靠各层次对重要环境因索的运行控制来实现的，所以，与重要环境因素有关的各层次均应制定目标和指标。这也是对总目标的分解，只有各层次的分目标完成了，总目标才能实现。 3、ISO14001认证目标和指标与目前的状况 在制定ISO14001目标和指标时，应切合实际，不能盲目制定太高的目标和指标，如果目标和指标总是实现不了，一方面给测量环境绩效带来困难，另一方面可能会打击员工保护环境的积极性。所以在制定各层次的环境目标和指标时，应了解组织现有的环境状况，应测量或收集与重要环境因家有关运行的环境固有特性数据和资料，另外，还应根据组织现在的技术、工艺水平、经济状况来制定目标和指标。 |