岗位基础培训包括学习相关操作规范、运作程序以及相关岗位职责、技能等内容。 基础的岗位基础培训有: 一、公司中层以上人员 1) 了解管理标准的基础知识,提高质量/环境/职业健康安全管理水平,以利对公司ISO管理体系的认识,并贯彻执行; 2) 了解公司质量方针、目标及相应管理方案; 3) 熟悉各部门的控制程序文件; 4) 专业知识、基本管理知识。 二、 ISO认证体系内审员 1) 进行内部审核员培训,并取得机构内审员资格证书; 2) 熟悉公司管理方针、目标、指标和管理方案; 3) 熟悉有关文件及各类管理规定。 三、保安人员: 1)岗位职责培训; 2)工作指导培训; 3)保安工作技能培训; 4)治安处罚条例 5)保安手册; 注:保安人员应规定日常培训,日常培训一般包括军训、消防训练等内容。 四、重要岗位(如电工、消防人员、保洁人员等) 1)了解本岗位质量要求/环境因素/危险源,尤其是重要岗位、重要环境因素及工作活动中实际/潜在的重大质量/环境/健康安全影响; 2) 掌握本岗位的环境职责,以及个人工作的改进所带来的效益; 3) 熟知本岗位的质量/环境/安全管理规定; 4) 接受专门的岗位技能培训,包括获得专门的岗位资质、在应急准备和响应需求方面的作用和职责,以及偏离工作规定的潜在后果。 ![]() 五、 一般员工 1) 了解管理方针,逐渐培养个人责任感; 2) 了解管理体系的基础知识,培养质量/环境/健康安全意识。 六、 新进员工 1) 了解公司管理体系运行状态及公司的质量管理方针; 2) 了解公司管理体系基础知识,进行质量/环境/职业健康安全知识及规章制度。 3) 进行部门、岗位的有关质量/环境/职业健康安全知识教育,并经考核合格后方可上岗。 |