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岗位基础培训包括学习相关操作规范、运作程序以及相关岗位职责、技能等内容。 基础的岗位基础培训有： 一、公司中层以上人员 1) 了解管理标准的基础知识，提高质量/环境/职业健康安全管理水平，以利对公司ISO管理体系的认识，并贯彻执行； 2) 了解公司质量方针、目标及相应管理方案； 3) 熟悉各部门的控制程序文件； 4) 专业知识、基本管理知识。 二、 ISO认证体系内审员 1) 进行内部审核员培训，并取得机构内审员资格证书； 2) 熟悉公司管理方针、目标、指标和管理方案； 3) 熟悉有关文件及各类管理规定。 三、保安人员： 1）岗位职责培训； 2）工作指导培训； 3）保安工作技能培训； 4）治安处罚条例 5）保安手册； 注：保安人员应规定日常培训，日常培训一般包括军训、消防训练等内容。 四、重要岗位（如电工、消防人员、保洁人员等） 1）了解本岗位质量要求/环境因素/危险源，尤其是重要岗位、重要环境因素及工作活动中实际/潜在的重大质量/环境/健康安全影响； 2） 掌握本岗位的环境职责，以及个人工作的改进所带来的效益； 3） 熟知本岗位的质量/环境/安全管理规定； 4) 接受专门的岗位技能培训，包括获得专门的岗位资质、在应急准备和响应需求方面的作用和职责，以及偏离工作规定的潜在后果。  五、 一般员工 1) 了解管理方针，逐渐培养个人责任感； 2) 了解管理体系的基础知识，培养质量/环境/健康安全意识。 六、 新进员工 1) 了解公司管理体系运行状态及公司的质量管理方针； 2) 了解公司管理体系基础知识，进行质量/环境/职业健康安全知识及规章制度。 3) 进行部门、岗位的有关质量/环境/职业健康安全知识教育，并经考核合格后方可上岗。 |